Wie wil opvallen tussen saaie vacatures met inwisselbare arbeidsvoorwaarden en torenhoge, vaak weinig realistische eisen slaat de plank volledig mis.

Matthijs van der Pol

Maak van je werk een sterk merk

Steeds meer HR-professionals ontdekken in de praktijk dat conventionele arbeidscommunicatie niet langer voldoet om de beste mensen te trekken. De moderne werkzoekende heeft het -letterlijk- voor het uitzoeken en verwacht meer van de werkgever dan een holle vacaturetekst.